Etes-vous ou avez-vous un bon manager?
2 indicateurs pour évaluer si vous êtes ou si vous avez un bon manager Ils sont interdépendants l'un de l'autre car l'un ne peut pas fonctionner sans l'autre En tous cas par sur le long terme Indicateur N°1: L'atteinte des objectifs Il s'agit souvent d'objectifs chiffrés qui ne peuvent se réaliser sans des collaborateurs impliqués et motivés...d'où l'importance de l'indicateur n°2 Indicateur N°2: La rétention des collaborateurs Elle peut se mesurer avec 2 indicateurs simples - Le nombre de jours d'absence - Le nombre de démissions mais les résultats doivent également être là...d'où l'importance de l'indicateur n°1 D'accord avec ces 2 indicateurs ou en avez vous d'autres? #activateurdecroissance #managers #management #performances