Le blog du business coach - BOSS DEVELOPPEMENT

  La bienveillance: nouvelle tarte à la crème du manager? On parle de plus en plus de bienveillance vis à vis de ses collaborateurs Mais concrètement cela traduit comment? Certains penseront que la bienveillance oblige à ne faire que des retours positifs? ❌Et bien je ne suis pas de cet avis ✔️La vraie bienveillance doit permettre à notre collaborateur de progresser Alors autant il faut prendre le temps pour faire le feedback positif (souvent oublié) mais il est également nécessaire d'aborder les aspects qui nécessitent des améliorations, voire des changements d'attitude de notre collaborateur Ne pas aborder ces points négatifs ce n'est pas de la bienveillance, c'est de la lâcheté 🙈🙉🙊 Bien entendu ce feedback "négatif" impose certaines règles 1/ Confiance 💕 Si votre collaborateur ne vous respecte pas ou si vous n'avez pas créer de lien de confiance, tout feedback est peine perdu 2/ Le feedback "sandwich" 🍔 Si vous attaquez "bille en tête...

 MAIS QUEL SALE TYPE! Franchement ce prospect quel sale type 10 mn de retard et pas un mot d'excuse Pas question que je travaille avec un sale type comme ça Quel manque de respect vis à vis de moi et de mon travail C'est le genre de position qui m'interpelle Autant vous dire je suis du genre strict sur les horaires, je déteste être en retard et n'apprécie pas quand mon interlocuteur est en retard d'autant plus s'il ne s'excuse pas Mais enfin est ce une raison pour le jeter et abandonner tout projet de collaboration ? Imaginez que vous avez rdv avec une personne importante, une personne que vous avez eu du mal à contacter, une personne que vous admirez, que vous aimez... Combien de temps accepteriez vous d'attendre ? Certainement plus de 10 mn Donc finalement la patience que vous accordez à la personne en retard et qui ne s'excuse pas est directement liée à la valeur que vous lui accordez Donnez de la valeur aux gens c'est également leur montrer u...

  Chapeau les artistes ! J'étais au Festival d'Avignon Derrière ces rues bariolées d'affichages sauvages, derrière une ambiance bon enfant il y a des artistes qui jouent Des artistes qui jouent leur pièce Des artistes qui jouent leur avenir Et il ne suffit pas d'être un bon artiste il faut être un sacré compétiteur physique et mental 21 jours d'affilés pendant lesquels entre 2 représentations il faut faire tracting Du tracting pendant lequel il faut faire un pitch percutant 21 jours pendant lesquels il faut se faire une place parmi plus de 1600 spectacles... on en parle de la concurrence ? Et sans parler des spectacles de rue. Je voudrais m'arrêter sur l'un d'eux qui a su capter l'attention de plusieurs centaines de personnes Au delà de sa performance artistique il a également fait preuve d'un talent commercial remarquable Il a su exploiter toutes les facettes d'une démarche commerciale réussie D'abord en invitant une petite fille d'à...