Quel est votre profil de management
Etes vous un bon manager?
Si oui dans quel profil de manager vous reconnaissez-vous?
Le manager directif
Le manager animateur
Le manager libéral
𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 c’est celui qui dirige ses collaborateurs. Il s’implique directement et veut être un exemple à suivre. Il explique clairement à chacun quelles sont ses tâches, comment il doit les réaliser et surveille leur réalisation
👍Avantage : c’est souvent un bon formateur
👎Inconvénient : il peut avoir une approche de « cowboy » à savoir réagir immédiatement pour résoudre le moindre dysfonctionnement
𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 c’est celui qui fait participer ses collaborateurs dans ses prises de décision. Il pose des questions pour faire prendre conscience des enjeux
👍Avantage : en faisant émerger les idées il s’assure de l’adhésion des collaborateurs
👎Inconvénient : Il peut être faussement démocratique et reporter des décisions tant qu’elles ne sont pas conformes à ses préférences
𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐢𝐛𝐞́𝐫𝐚𝐥 c’est celui qui laisse une large autonomie à ses collaborateurs. Il délègue et efface son propre leadership à leur profit
👍Avantage : Les collaborateurs sont fortement motivés et impliqués
👎Inconvénient : Il risque d’oublier le feedback
Je parie que beaucoup opteront pour le 3ème profil…✌
Pourtant je pense que les 3 profils sont indispensables et justement 𝙡𝙚 𝙢𝙚𝙞𝙡𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙨𝙚𝙧𝙖 𝙘𝙚𝙡𝙪𝙞 𝙦𝙪𝙞 𝙨𝙖𝙪𝙧𝙖 𝙨’𝙖𝙙𝙖𝙥𝙩𝙚𝙧 en fonction de :
👉Ses collaborateurs : tous les profils ne réclament pas de l’autonomie. Certains sont rassurés par un encadrement. Ce sont souvent des profils de débutants qui ont besoin d’acquérir des compétences et de l’assurance
👉Leur niveau de compétences : Prenons l’hypothèse d’un salarié à qui vous confier de nouvelles fonctions/ ex : un commercial qui devient chef de vente. Même si dans son rôle de commercial il a fait preuve d’une belle autonomie, il aura certainement besoin d’un accompagnement plus proche pour évoluer
✔️ Conclusion: aucun style de manager n’est le meilleur mais l’adaptabilité est certainement la qualité la meilleure
Et pour vous quel est la qualité première d’un bon manager ?
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