Le blog du business coach - BOSS DEVELOPPEMENT

Etes vous un bon manager? Si oui dans quel profil de manager vous reconnaissez-vous?   Le manager directif Le manager animateur Le manager libéral 𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 c’est celui qui dirige ses collaborateurs. Il s’implique directement et veut être un exemple à suivre. Il explique clairement à chacun quelles sont ses tâches, comment il doit les réaliser et surveille leur réalisation 👍Avantage : c’est souvent un bon formateur 👎Inconvénient : il peut avoir une approche de « cowboy » à savoir réagir immédiatement pour résoudre le moindre dysfonctionnement     𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 c’est celui qui fait participer ses collaborateurs dans ses prises de décision. Il pose des questions pour faire prendre conscience des enjeux 👍Avantage : en faisant émerger les idées il s’assure de l’adhésion des collaborateurs 👎Inconvénient : Il peut être faussement démocratique et reporter des décisions tant qu’elles ne sont pas...

2 indicateurs pour évaluer si vous êtes ou si vous avez un bon manager Ils sont interdépendants l'un de l'autre car l'un ne peut pas fonctionner sans l'autre En tous cas par sur le long terme Indicateur N°1: L'atteinte des objectifs Il s'agit souvent d'objectifs chiffrés qui ne peuvent se réaliser sans des collaborateurs impliqués et motivés...d'où l'importance de l'indicateur n°2 Indicateur N°2: La rétention des collaborateurs Elle peut se mesurer avec 2 indicateurs simples - Le nombre de jours d'absence - Le nombre de démissions mais les résultats doivent également être là...d'où l'importance de l'indicateur n°1 D'accord avec ces 2 indicateurs ou en avez vous d'autres? #activateurdecroissance #managers   #management   #performances

  Seriez-vous prêt à vous séparer de votre "poule aux œufs d'or"? 🤦‍♂️Posez ainsi la question peut paraître saugrenue En effet, il faudrait être fou pour vouloir se séparer d'un commercial qui réalise un gros CA...le plus gros CA 💎 Pourtant c'est à ce genre de situation à laquelle ont été confrontés beaucoup de chefs d'entreprise et de managers Alors la question qui se pose c'est: pourquoi être amené à se séparer de son meilleur commercial? 2 raisons possibles: Votre meilleur commercial - Est un AFFABULATEUR - Se conduit comme une DIVA L'AFFABULATEUR ❌"Peu importe les moyens seuls les résultats comptent". Pour prendre la commande il va raconter des mensonges, faire croire au client que tout est possible, accepter des délais intenables, faire des cadeaux à gogo.. Ensuite ce sera au back office de se débrouiller avec ça 😰 ❌A court terme le CA sera fait mais pas certain que le client vive une expérience très positive et soit encouragé par la ...