AGIR SUR LES CONSEQUENCES OU AGIR SUR LES CAUSES ?
AGIR SUR LES CONSEQUENCES OU AGIR SUR LES CAUSES ? That’s the question Il y a 2 façons de régler une situation problématique 1. Agir sur les conséquences 2. Agir sur les causes Prenons le cas des chefs d’entreprise que j’accompagne LES CONSEQUENCES Stress Charge mentale trop importante Anxiété Sentiment de solitude face aux problèmes Fatigue LES CAUSES Problèmes de trésorerie CA insuffisant Perte d’un client Tension avec un ou des salariés Nouvelles normes à mettre en place Si vous voulez agir sur les conséquences, alors il vous faudra faire appel à des thérapeutes (psy, coach bien-être…) Si vous voulez agir sur les causes, alors il vous faudra faire appel à des professionnels capables d’agir là où se situe le problème (par exemple un Directeur commercial en temps partagé si votre problème se situe au niveau de la croissance de votre entreprise) ET VOUS ? EST-CE QUE VOUS PREFEREZ AGIR SUR LES CONSEQUENCES OU SUR LES CAUSES ?